MARKETING PESSOAL

_____________________MARKETING PESSOAL_____________________

Fonte: http://www.mentirinhas.com.br/

Marketing Pessoal hoje, é a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional, porém a maioria das pessoas tem graves problemas ao tentar “Vender-se”, então eu resolvi colocar algumas dicas que costumo usar mesmo já empregada. Prontos? Let’s go.

O melhor exemplo para este assunto é a aparência, apesar de parecer um detalhe totalmente sórdido, faz toda a diferença, sabe aquela frase famosa: “Julgar o livro pela capa.” É exatamente nessa parte que muitos erram.

Dica: Procure SEMPRE a simplicidade. Cargo formal como Banco, pede uma calça social e uma camisa branca, blazer ou paletó pode fazer diferença em certos casos. Caso o cargo for mais simples como Atendente de lojinha a famosa camiseta e calça jeans pode ser ideal, mas atenção nada de shorts, barriga de fora, decotes e afins...

Nota: Lembre-se de sempre tirar a Etiqueta daquela roupa comprada especialmente para aquela entrevista, ninguém precisa saber quanto você gastou :p

Em administração conhecemos algo chamado de Análise FOFA, isto é:

Força
Oportunidade
Fraqueza
Ameaça

No caso do entrevistado:

Força e Oportunidades: Sua melhores habilidades podem definir a conquista da vaga.
Fraqueza e Ameaça: Suas maiores dificuldades em determinados assuntos, também podem dar a vaga para o colega ao lado.

Exemplos de Habilidades: Flexibilidade, Objetividade, Controle Emocional, Confiança em si mesmo, Motivação, Forma de lidar com o Público, Pontualidade, Ética, Honestidade, Formas de expressão corporal e lingüística.


O mais importante nisso tudo é mesmo após a vaga conquistada continuar mantendo aquele perfil da primeira entrevista, ou seja, a verdade! Por duas razões muito simples:

1 – Possibilidade de Crescimento na empresa, empresas que dão oportunidade para tal;


2 – Possibilidade de “queimar a imagem”, afinal as coisas também funcionam no QI (lê-se: Quem Indica)

.....As empresas de hoje analisam muito mais do que sua experiência profissional. A preocupação com o capital intelectual, interesse, capacidade de liderança, habilidade motivação e a ética, são fundamentais na definição do perfil daqueles que serão parceiros/colaboradores. Então fique atentos as dicas e corra atrás de seus objetivos.


Good Luck!


E se quizer me indicar eu nem me incomodo XD Um ótimo feriado o/ e muitos ovos de Páscoa pra vocês e falando em chocolate... Stephanie e Pedro, obrigada por adoçarem minha noite com os chocolates de presente *-*